PASKIBRA

PASKIBRAKA adalah singkatan dari Pasukan Pengibar Bendera Pusaka dengan tugas utamanya mengibarkan duplikat bendera pusaka dalam upacara peringatan PROKLAMASI KEMERDEKAAN INDONESIA di 3 tempat, yakni tingkat Kabupaten/Kota (Kantor Bupati/Walikota), Provinsi (Kantor Gubernur), dan Nasional (Istana Merdeka). 
Untuk menjadi seorang paskibra itu tidak mudah, harus ada syarat-syarat yang dipenuhi, diantaranya :

• Tinggi Badan 
• pengetahuan 
• kekuatan fisik , masih banyak lagi ...

Menjadi seorang paskibra itu harus bersahabat sama yang namanya MATAHARI. Karna matahari yang setia menemani kita seorang paskibra dari mulai latihan sampai selesai latihan. Karna seorang paskibra itu tidak takut akan panasnya matahari. Selain matahari kita juga harus kuat fisik,seperti push up , lari , dll. Di paskibra juga kita dapat di ajarkan apa itu artinya disiplin, misalnya : setiap makan siang kita cuma dikasih waktu 10 menit buat menghabiskan makanan itu, minumpun di batasin. Dan setiap apapun yang kita lakukan harus meminta izin kepada senior atau yang mengambil alih pasukan contoh : " Bang izin " sampai senior menjawab "iya"
              " (sebutkan nama , angkatan) hal apa yang ingin dilakukan"
Karna dipaskibra itu apa yang diperintahkan harus dilaksanakan, dan apa yang tidak diperintahkan itu menjadi larangan. Memang sangat ketat peraturan di paskibra tapi itu lah langkah awal kita untuk menjadi kepribadian yang lebih disiplin dan lebih baik lagi. 

SALAM PASKIBRA ..

Haiii .. Salam PASKIBRA :D
buat kita senua yang anak paskibra .. hehehehe

Oiya kenalin nama gua Mega Julianty , biasa di panggil Mega atau Meju atau Mejul .. banyak ya ;D
iya disini gua mao cerita tentang PASKIBRA ...
awalnya masuk paskibra itu pas gua kelas 7 atau kelas 1 smp, awalnya sih males ya masuk situ ngapain coba panas-panasan, bikin item heheh ... di push up sampe tangan neliktik ... aduh capenya itu setengah mampus ,,,
tapi pas makin lama makin buat gua penasaran sama PASKIBRA, dan semenjak itu pelatih gua mulai memilih gua buat jadi DANTON dalam kegiatan ini. gimana mau jadi danton coba ngomong ajah gue cempreng :D hahahahaha ....
Oke lanjut ..
Suka duka jadi danton tuh ....
sukanya kalo jadi danton tuh gak usah yang namanya ngehafal gerakan formasi + variasi kalo ada acara lomba paskib itu :D Hehehe ..
dukanya ,, kalo ada aba-aba yang kelewat atau suara kita kurang keras itu fatal banget buat temen-temen gue ,,,
Dan pada waktu dimana gue udah bener-bener cape sama PASKIBRA karna gara-gara latihan penuh 1 bulan itu buat penyakit gue kambuh .. dan mamah saat itu bener-bener ngelarang gue buat ikut paskib, padahal ya H-3 itu gue udah lomba .. ampun dehh ....
Semangat dari temen-temen gue itu gak pernah putus , walaupun dengna nelpin mereka selalu bilang " ju .. lu pasti bisa , lu pasti mampu, dan lu pasti sembuh , tapi kalo emang pas hari H lu gak bisa yaudah kita gak usah turun lomba, karna kita gak mau salah satu dari kita itu ada yang hilang "
Mulai dari situ gue berpikir .. yaallah mereka yang udah latihan berbulan-bulan , rela panas-panasan tapi batal gitu ajah cuma gara-gara gue ..
Dan dari situ gue mulai bangkit dan minta izizn ke mamah gue dengan nangis-nangis
"mamah .. izinin mega ya buat yang terakhir ajah , mega gak mau ngecewain mereka semua .. mega gak mau ngncurin mereka semua"
dengan rasa kasihan mama bilang " sana siap-siap ! mamah izinin"
waktu saatnya kita tampil semua tenaga yang gue punya semua suara yang gue milikin gue keluarin abis-abisan , sampe akhirnya dimana titik kita harus terima kita menang atau kalah , dan akhirnya ........ kita berhasil ngebawa pulang 1 piala ya walupun cuma HARAPAN 2, tapi itu udah lebih dari cukup buat ngewakilin perasaan hati kita semua ,
Dan dari situ gue mulai ngerasain apa itu PASKIBRA , kebersamaan , kekeluargaan , persahabatan jadi satu .. dalam satu organisasi ,, jadi yang namanya panas-panasan itu gak ngaruh lagi kalo kita udah bareng-bareng ,,,
Udah ya itu ajah yang bisa gue ceritain tentang PASKIBRA gue disekolah , dan kapan-kapan gue ceritain lagi deh paskibra gue yang di SMK ..

SALAM PASKIBRA :D

Seputar Pengertian Manajemen Administrasi Perkantoran

Seputar Pengertian Manajemen administrasi perkantoran merupakan bagian dari manajemen yang memberikan informasi layanan bidang administrasi yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan secara efektif dan memberi dampak kelancaran pada bidang lainnya.

Manajemen kantor berarti suatu pengelolaan data dan informasi tertulis yang dilakukan secara teratur, sistematis dan terus menerus mengikuti kegiatan organisasi, dengan tujuan untuk membentuk keberhasilan organisasi yang bersangkutan. Dengan demikian fungsi manajemen kantor sama dengan fungsi manajemen pada umumnya,di mana pengelolaannya terfokus pada lingkup pekerjaan kantor.

Pengertian Manajemen administrasi perkantoran menurut para ahli :

Edwin Robinson dan William Leffingwell
"Manajemen Perkantoran dapat didefinisikan sebagai perencanaan, pengendalian, dan pengorganisasian pekerjaan perkantoran, serta penggerakkan mereka yang melaksanakannya agar mencapai tujuan-tujuan yang telah ditentukan lebih dahulu."

George R. Terry 
"Manajemen perkantoran adalah perencanaan, pengendalian dan pengorganisasian pekerjaan perkantoran, serta penggerakan mereka yang melaksanakan agar mencapai tujuan-tujuan yang telah ditentukan.".

Millis Geoffrey
"Manajemen kantor adalah seni membimbing personel kantor dalam menggunakan sarana yang sesuai dengan lingkungannya demi mencapai tujuan yang ditetapkan."

W.H. Evans
"Administrasi perkantoran merupakan fungsi yang menyangkut manajemen dan pengarahan semua tahap operasi perusahaan mengenai pengolahan bahan keterangan, komunikasi, dan ingatan organisasi."'

Dengan demikian, pada pokoknya manajemen perkantoran merupakan rangkaian aktivitas merencanakan, mengorganisasi (mengatur dan menyusun), mengarahkan (memberikan arah dan petunjuk), mengawasi dan mengendalikan (melakukan kontrol) sampai menyelenggarakan secara tertib sesuai tujuan mengenai sesuatu hal atau kegiatan. Hal atau sasaran yang terkena oleh rangkaian kegiatan itu pada umumnya ialah pekerjaan perkantoran (office work). Yang termasuk pekerjaan perkantoran diantaranya:

1. Mengetik (typing)
2. Menghitung (calculating)
3. Memeriksa (checking)
4. Menyimpan warkat/arsip (filing)
5. Menelepon (telephoning)
6. Menggandakan (duplicating)
7. Mengirim surat (mailing)
8. Mengadakan
9. Mencatat
10. Menyortir

Tujuan Seputar Pengertian Manajemen Administrasi Perkantoran

Tujuan manajemen perkantoran menurut GR Terry dalam bukunya yang berjudul Office Management and Control, yaitu

1. Memberikan semua keterangan yang lengkap dan diperlukan siapa saja, kapan dan di mana hal itu diperlukan untuk pelaksanaan perusahaan secara efisien
2. Memberikan catatan dan laporan yang cukup dengan biaya serendah-rendahnya.
3. Membantu perusahaan memelihara persaingan.
4. Memberikan pekerjaan ketatausahaan yang cermat
5. Membuat catatan dengan biaya minimal

Fungsi Manajemen Administrasi Perkantoran
Kantor sebagai pusat konsentrasi dalam melaksanakan aktivitas organisasi, didalamnya terhadap manusia, uang, material, metode,dan pasar sebagai sumber daya yang akan dikelola. Sumber daya tersebut diperuntukkan bagi pelaksanaan pengumpulan, pengelolaan, penyimpanan, dan penyaluran informasi agar hasil pekerjaan kantor tersebut dapat tercapai tujuan, yaitu tersedianya informasi yang siap pakai, maka hendaklah diterapkan. Fungsi-fungsi manajemen terhadap sumber daya tersebut.
Proses Penerapan Menejemen administrasi Perkantoran :

1. Perencanaan
Kegiatan pertama dari pimpinan organisasi / kantor adalah menyusun perencanaan. Yaitu keseluruhan proses pemikiran dan penentuan cara yang matang dari kegiatan-kegiatan yang akan dikerjakan dimasa yang akan datang, dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditentukan untuk mencapai tujuan yang dimaksud,perlu ditentukan cara mana yang harus ditempuh dengan mempertimbangkan resiko yang mungkin terjadi.Perencanaan terhadap sumber daya manajemen perkantoran perlu benar-benar dirumuskan agar sesuai dengan kebutuhan.Berapa jumlah pegawai yang dibutuhkan dan keahlian yang diharapkan, demikian pula terhadap pengadaan dan pemeliharaan peralatan, tata ruang kantor biaya dan sarana penunjang lainnya,agar tercipta tata hubungan yang efisien.

2. Pengorganisasian
Pengorganisasian adalah keseluruhan proses pengelompokan orang, alat-alat, tugas-tugas, tanggung jawab dan wewenang untuk menciptakan organisasi yang dapat digerakkan sebagai suatu kesatuan dan kekuatan dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditentukan. Pengorganisasian merupakan salah satu dari berbagai tugas pimpinan, sebagai langkah yang harus dilakukan dalam proses manajemen perkantoran .

3. Penggerakan
Penggerakan adalah keseluruhan proses memberikan motif bekerja kepada para pegawai agar mereka mau bekerja dengan ikhlas demi tercapainya tujuan organisasi. Rencana yang telah dirumuskan harus dilaksanakan oleh orang-orang (para pegawai) yang terkait dalam suatu kerja sama. Untuk maksud tersebut, para pegawai perlu dirangsang untuk bekerja menurut petunjuk / sistem yang telah digariskan sehingga memerlukan penggerakkan. Dalam rangka penggerakkan tersebut, maka kegiatan yang perlu dilakukan oleh pimpinan, antara lain:

1. Mendorong atau memberi semangat kerja
2. Memberi pengarahan dan bimbinga kepada seluruh pegawai.
3. Bertindak sebagai motivator, insfirator dan fasilitator bagi setiap pelaksanaan tugas organisasi.

4. Pengawasan
Pengawasan yaitu proses pengamatan dari pelaksanaan seluruh kegiatan organisasi guna menjamin agar pekerjaan yang sedang dilakukan berjalan sesuai rencana yang telah ditentukan objek pengawasan dalam bidang manajemen perkantoran meliputi:

1. Kualitas pekerjaan kantor
2. Waktu pekerjaan kantor
3. Meode-metode dan standardisasi pekerjaan kantor
4. Biaya perkantoran
5. Alat peralatan dan perabotan kantor
6. Pelayanan kantor
7. Dokumentasi